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1.1有证据显现我司对员工由轻视、骚扰、凌虐行动的，能够停止赞扬；

1.2有证据显现我司在人为、工时、福利方面有守法行动的，能够停止赞扬；

1.3有证据显现我司在员工到场和工人掩护方面做的完善的，能够停止赞扬；

1.4其余触及员工好处的方面。

2.1有证据显现我司对周边情况扰民的情况下，能够停止赞扬；

2.2有证据显现我司净化物的排放，对四周情况形成影响时，能够停止赞扬；

2.3有证据显现我司固体烧毁物的排放，对四周情况形成影响时，能够停止赞扬；

2.4有证据显现我司的化学品排放，对四周情况形成影响时，能够停止赞扬；

2.5其余情况影响身分的。

1.向公司行政部提出申说。申说德律风：0573-87615888

2.由行政部停止相同领会申说事变并给出回答刻日。

3.行政部展开查询拜访并将查询拜访成果报告请示带领层。

4.行政部以公司名义给出回答。

  5.公司对申说事变采用改正办法。